|
Esittely
|
Mentorointi – ammatillisen kehittymisen tukena, on suunnitelmallinen ja tavoitteellinen ohjelma ammatillisen kehittymisen avuksi.
Mentorointi on aina tavoitteellinen, kahdenkeskinen vuorovaikutussuhde, jossa on keskeistä henkilökohtaisuus, avoimuus, luottamus, sitoutuneisuus ja vapaaehtoisuus.
Miten mentoroitavalle eli aktorille löytyy ohjaaja eli mentori? Mentori etsitään yhdessä sen perusteella, mitä tavoitteita ja toiveita aktori on ilmoittautuessa esittänyt
Yhteisten koulutuspäivien sisältö:
Mitä mentorointi on?
– mentorointi ammatillisen kehittymisen apuna
– mentorin ja aktorin roolit
– ohjaaminen ja oppiminen
– mentorointisopimus
Oppiminen
– oman oppimistavan tunnistaminen
– yhdessä oppiminen
– keskustelu oppimisen tukena
– oppimisen ohjaaminen
Ammatillisuus
Työhyvinvointi
Mentorointiprosessit ovat aina kulkijoidensa näköisiä.
Tervetuloa omalle huikealle oppimismatkalle!
|