|
Esittely
|
Kohderyhmänä työsuojeluvaltuutetut, työsuojelutoimikunnan jäsenet, luottamusmiehet sekä henkilöstöhallinnon edustajat.
Kurssi antaa työsuojelutoimijoille konkreettisia toimintamalleja sekä varmuutta kriisi- ja muutostilanteissa. Tavoitteena on tunnistaa työntekijöiden psyykkisiä ja fyysisiä riskitekijöitä organisaatiomuutoksissa sekä vahvistaa muutoksen hallintaa työpaikalla. Tarkoituksena on parantaa valmiuksia vaikuttaa muutoksen turvalliseen ja inhimilliseen toteuttamiseen.
Avainsisältöjä
· kriisin kohtaaminen
· selviytymiskeinoja kriisitilanteissa
· muutosprosessin eteneminen työntekijöiden näkökulmasta
· yksilölliset ja yhteisölliset kuormitustekijät sekä voimavarat muutostilanteissa
· muutoksen hallinta ja toimintasuunnitelma.
|