|
Esittely
|
Kohderyhmä ovat luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut, yhteistoimintaedustajat ja muut henkilöstön edustajat.
Kurssin tavoitteena on auttaa ymmärtämään yhteistoimintalain tärkeys henkilöstöpolitiikan ja neuvottelujen kokonaisuudessa ja auttaa osapuolia käyttämään yhteistoimintaa välineenä työpaikan kehittämiseen. Kurssilla kiinnitetään huomiota yhteistoimintalain toimimiseen käytännössä ja miten työpaikalla tulee toimia yhteistoiminnassa työnantajan kanssa muutostilanteissa.
Avainsisältöjä:
• yhteistoiminnan haasteet työpaikalla
• yhteistoimintalain henki ja lain tuomat velvoitteet
• yhteistoiminta muutostilanteessa
• muutoksen hallinta ja sen kehittäminen työyhteisössä
• luottamushenkilöiden oma toimintamalli
• yhteistoiminnan kehittäminen.
|