|
Esittely
|
Kurssi tukee henkilöstöedustajia työpaikkojen häirinnän ja epäasiallisen kohtelun ehkäisemisessä ja käsittelyssä sekä näihin liittyvien toimintamallien tekemisessä.
Tavoitteena on, että opiskelija oppii näkemään epäasiallisen kohtelun työpaikan ilmapiiriä huonontavana vallankäytöllisen toimintana ja saa valmiuksia nähdä työilmapiirin vaikutuksia ja vaikuttaa siihen.
Avainsisältöjä
• epäasiallinen kohtelu työssä
• epäasiallisen kohtelun syyt ja seuraukset
• keinoja epäasiallisen kohtelun ehkäisyyn
• toimintaohjeita epäasiallisen kohtelun tilanteisiin
• työpaikan pelisääntöjen luominen.
|